Alejandra Dinegro: Condiciones laborales en las plataformas digitales en Perú

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En la última década se han observado, a nivel mundial, múltiples transformaciones en el mundo del trabajo; lo que nos ha llevado a reflexiones intensas sobre cuál será el futuro del trabajo o los trabajos del futuro. La digitalización de la economía y el uso intensivo de las nuevas tecnologías, son temas que han cobrado centralidad en todos los debates, pero sin duda alguna, la crisis sanitaria y económica generada por la COVID-19, ha acercado las visiones de futuro a un presente más inmediato, sin vuelta atrás: la economía digital llegó para quedarse y reconfigurar nuestras vidas.

Tal como se menciona en el libro de Alejandra Dinegro Martínez, tanto en Perú, como en otros países de América Latina, se ha incrementado exponencialmente el número de plataformas digitales, haciendo aún más imprescindible el análisis de los impactos laborales que esto conlleva, y que
además se fusiona con viejos temas no resueltos, como la alta informalidad en el
empleo, la creciente precarización e inestabilidad laboral, los vacíos normativos para regular las plataformas digitales de trabajo en línea1; las ausencias del Estado como garante para hacer respetar los derechos de los/as trabajadores/as y las dificultades de sindicalización en sectores caracterizados por encontrarse dispersos, en constante movimiento, o considerados como “independientes”.

 

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